İK Teknolojisi • Senaryo #104

Özgeçmiş Karadeliğinin
Sonu

İşe alım sürecini saatte 5 adaydan 50 adaya ölçeklendirmek; %100 veri gizliliği ve insan seviyesinde nüans ile.

8x
Tarama Hızı

Manuel incelemeden daha hızlı

GDPR
Uyumluluk

Özel veri depolama

Auto
Planlama

Sıfır manuel e-posta trafiği

+30%
Aday Kalitesi

Daha iyi yetenek-iş eşleşmesi

"Karadelik" Problemi

Hızlı büyüyen bir teknoloji şirketi ayda **1.200'den fazla başvuru** alıyordu. 2 kişilik İK ekibi bunalmıştı ve "Yetenek Sızıntısı" yaşanıyordu; en iyi adaylar, ekip daha özgeçmişlerini okuyamadan rakipler tarafından kapılıyordu.

Tarama Boşluğu
İlk inceleme için ortalama 7 gün bekleme süresi.
Tutarsız Puanlama
Farklı işe alım uzmanları aynı özgeçmişi farklı puanlıyordu.
Veri Gizliliği Riski
Özgeçmişler güvensiz, paylaşılan bulut klasörlerinde saklanıyordu.
İletişim Gecikmesi
Adayların %60'ı hiçbir zaman yanıt alamıyordu.
[ İŞLENMEMİŞ BAŞVURULAR: 842 ]

Nuvi Yetenek Hattı

Yapay zekanın lojistiği hallettiği, insanların ise kültüre odaklandığı özel ve gizli bir İK ortamı kurduk.

Detaylı CV Analizi

Basit anahtar kelime filtrelerinin aksine, Nuvi AI bağlamı okur. 2024'teki "Bulut Altyapısı Yönetimi"nin 2012'deki "Sunucu Yönetimi"nden farklı olduğunu anlar ve adayları **güncel piyasa yeteneklerine** göre puanlar.

Özel Veri Kasası

Özel aday verileri (ID'ler, telefonlar, adresler) şirketin **özel VPS Veritabanında** kalır. Hiçbir veri genel LLM'leri eğitmek için kullanılmaz, tam KVKK uyumu sağlanır.

Otonom Planlama

Bir aday AI puan eşiğini geçtiğinde, Nuvi otomatik olarak işe alan kişinin takvimini kontrol eder ve kişiselleştirilmiş bir davet gönderir; **sıfır manuel e-posta** gerekir.

Nuvi vs. Geleneksel ATS

Geleneksel Aday Takip Sistemleri (ATS) sadece gelişmiş veritabanlarıdır. Nuvi ise iş yapan **aktif bir çalışandır**.

Adım 1: Alım

Nuvi, yeni PDF'ler için E-posta/İş Portallarını izler.

Adım 2: Mantık

AI, 24 spesifik kültürel ve teknik parametreye göre kontrol yapar.

Adım 3: Aksiyon

Yüksek puan alanlar Mülakat Daveti alır; diğerlerine nazik bir bilgilendirme gönderilir.

Nuvi İK Portalı • Aday Sıralaması
Sarah J.
98/100
Senior DevDAVET GÖNDERİLDİ
Michael K.
94/100
DevOpsDAVET GÖNDERİLDİ
Elena R.
89/100
ProductDAVET GÖNDERİLDİ
OTOPİLOT: TAKVİMLER SENKRONİZE EDİLİYOR...

İK Mutluluğu

Tarama gibi angarya işleri otomatize ederek, işe alım uzmanları tamamen yüksek değerli insan etkileşimine odaklanır. İK departmanındaki tükenmişlik oranı sıfıra yaklaştı.

140 SAAT/AY
Uzman başına tasarruf edilen süre
30 SN

Bir CV'nin manuel işlenip sıralanması için ortalama süre

KVKK DOSTU

Genel AI modelleriyle sıfır veri paylaşımı

Kendi Özel İK Makinenizi Kurun.

Yavaş süreçler yüzünden en iyi yetenekleri kaybetmeyi bırakın. Otonom işe alım iş akışınızı bugün oluşturun.